中央金融工作会议强调:“加强党中央对金融工作的集中统一领导,是做好金融工作的根本保证。”作为央企券商，国投证券始终坚持党建引领贯穿公司发展全过程、深耕文化建设、强化责任担当，将政治优势转化为发展优势，逐步形成了党建引领企业高质量发展的生动局面。

一、坚持党建引领，擦亮政治底色

(一）强化政治引领，构建党业融合新格局

国投证券坚持以党的政治建设为统领，紧扣“调结构、稳增长、提人效、控风险、强党建”目标，以“五个结合”为抓手，构建党业融合新格局，将政治优势转化为市场竞争力。

一是坚持党的领导与公司内部治理有机结合，提升经营管理效能，明确党组织在公司法人治理结构中的工作权责和工作方式，形成党委统一领导、董事会经营决策、管理层组织实施的治理格局。

二是坚持党的组织与行政架构的有机结合，提升组织建设效能，坚持业务发展到哪里，党的组织建设到哪里，实现公司党组织和行政架构有机结合和同向发力。

三是坚持党管干部原则与人力资源工作的有机结合，提升队伍建设效能，将党管干部要求与市场化选聘需求相结合，将思想政治教育与业务能力提升相结合，将严格管理与激励爱护相结合，着力构建一支忠诚干净担当的干部人才队伍。

四是坚持党建考核与业务考核的有机结合，提升督导考核效能，将公司党建工作与业务工作做到“四同步”，作为干部述职评议和选拔任用重要内容，激励干部担当作为。

五是坚持党内监督与业务监督的有机结合，提升监督执纪效能，积极构建由公司纪委牵头，纪检、合规、风控、审计、稽核、人力等参与的“大监督”体系，避免交叉重叠或监督真空。

（二）深化攻坚行动，凝聚业务发展红色动力

国投证券始终围绕中心工作抓党建，以“党建促业务、业务强党建”为导向，探索双向融入新路径。自2022年实施“改革发展 党员先行”工程以来，党员先锋模范作用充分彰显。

2024年，“9?24行情”期间，以党员为核心的团队开启“国庆不放假、服务不打烊”模式，7*24小时保障开户咨询，连续奋战18天。2025年，各基层党组织通过融合攻坚“岗区队”行动，以党员示范岗为 “点”、先锋队为 “线”、责任区为 “面”，形成“点线面”有机结合、“岗区队”整体创建格局。

从常态化机制建设到专项任务攻坚，国投证券通过持续深化党建与业务融合，将党员力量转化为推动发展的核心动能，推动党建引领与经营实效的双向提升。

（三）抓实作风建设，筑牢从严治党思想防线

中央八项规定精神学习教育启动以来，国投证券聚焦主题、注重实效,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推进 “学查改” 一体落实，打好作风建设持久战。

一是领导干部带头学，通过理论学习中心组、专题读书班、“第一议题” 等形式，开展多次学习研讨，不断深化对中央八项规定精神的理解，做到先学一步、学深一层，为基层做好示范。

二是关键群体重点学，聚焦新提拔干部、年轻干部及关键岗位人员，通过召开全面从严治党暨警示教育会议，通报典型案例、对下级“一把手”开展集体谈话，以案为鉴敲响警钟。

三是全员覆盖系统学，依托 “三会一课” 组织党员学习习近平总书记关于作风建设重要论述，推动学用结合，引导党员干部做到深学细悟、融会贯通。

四是对照清单深入改，公司党委及基层党组织对照 《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》查摆问题，明确整改清单，达成作风改进的实效。

基层党支部紧扣中央八项规定精神学习教育主线开展共创学习

二、深耕文化建设，厚植发展成色

（一）坚持文化塑造，汇聚向上向善力量

国投证券始终牢记国有金融企业的责任担当，以文化铸魂、以制度筑基、以活动聚力，厚植中国特色金融文化，将文化建设作为凝聚发展合力、涵养向上正气的工程。

一是以政治引领锚定文化方向。公司将坚持党的领导作为公司文化建设的根本政治原则，牢牢把握文化建设的前进方向。各基层党组织依托“三会一课”制度，结合专题培训等形式，加强对党员群众的思想教育，将广大干部员工紧密凝聚在党组织周围。

二是以制度保障夯实文化根基。将文化建设写入公司章程，以“1+1+N”制度框架为指导，形成了《章程》《企业文化管理办法》以及N个各业务条线配套制度体系，使文化建设从顶层设计到具体实施的全流程都有制可依，形成文化硬约束。

三是以创新载体激发文化活力。深化中国特色金融文化宣导，推出覆盖全员的系列课程和视图宣传，引导全员深入学习领会中国特色金融文化。通过举办文化故事分享会，“文化信使”精彩开讲“文化金句”，讲好国投证券故事，传达国投证券好声音。

中国特色金融文化、行业文化理念视图宣传

（二）厚植人才沃土，激活高质量发展动能

国投证券积极将人才发展工作与中国特色金融文化建设相结合，推动培养德才兼备的高素质专业化人才队伍，以文化育人才，以人才强发展，为公司高质量发展提供优质的人才保障。

一是战略引领筑牢人才根基。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立选人用人正确导向；把人才工作提高至战略层面，研究构建选、育、用的人才供应链；加强对人才的政治素养和执业行为考察，在人才培养各环节嵌入人才评价。

二是持续优化选人用人机制。聚焦干部人才队伍短板，积极拓宽干部选拔范围，加大优秀年轻干部使用力度，集中开展多批次总部部门副职岗位竞聘工作，给优秀年轻人才提供干事创业的平台。

三是营造重才爱才的人文氛围。通过规范干部选拔任用程序与标准，为员工创造公平、公正、透明的发展通道；尊重员工职业发展规划，提供丰富的学习资源及实践机会，鼓励员工参与行业内外交流活动，让员工实现自我价值。

四是激励约束强化价值导向。积极选树先进典型，开展多层次的人才评优表彰，不断增强人才获得感；注重对员工廉洁从业、合规执业、风险防控等方面监督，作为员工晋升考核中关键指标，激励员工恪守职业道德。

（三）筑牢风控防线，护航稳健发展大局

国投证券严格落实党中央和行业监管部门对风险防控的部署要求，将防控风险这一永恒主题贯穿工作始终，把“稳健审慎”的要求落实到金融活动全过程各领域各环节。

一是统筹推进风险文化建设。召开推动合规风控高质量发展会议，明确提出坚持“风险管理是核心竞争力”，树立“严守底线、赋能发展、助力经营、创造价值”理念，贯彻对风险“看得清、管得住”的指导思想，将风险文化向基层一线渗透。

二是全面开展风险大起底专项行动，进行业务全面梳理，构建覆盖全维度的业务风险矩阵，一方面识别重大风险，优化现有防控机制和措施，全面提升防控能力；另一方面对风险难以识别、评估与控制的业务领域进行限制或退出，从源头防范重大风险。

三是建立重要事项提级管控机制，充分发挥经理层风险管理委员会集体决策作用，对重要事项突破、重点业务风险分析及研判、高风险业务重点管控措施等形成议案，提交经理层风险管理委员会，在充分深入的集体讨论后进行决策。

四是常态化推进各类专项检查治理，聚焦重点领域、重点业务和重点人员的风险管控，实现对各类型风险、各业务条线、母子公司的全面有效管控，同时以各类风险事件为警示，做到对风险早识别、早预警、早暴露、早处置。

三、强化责任担当，永葆为民本色

（一）锚定实体本源，提升金融服务效能

国投证券始终锚定服务实体经济使命，锚定国家战略部署与产业发展方向，以精准化、综合化、创新化的金融服务体系，打通资本与实体的对接通道，全力提升金融服务质效。

一是助推战新产业高质量发展。公司精准布局生命健康、新材料、先进制造等重点赛道，组建专业行业组。创新采用“分层分类推进+多业务协同联动”模式，为专精特新企业提供战略规划、投融资、规范运作等综合服务，助力优质企业加速成长。

二是搭好中小企业融资桥梁。借力北交所设立契机，国投证券完善中小企业融资团队，积极推荐优质企业进入精选层、推进北交所上市，提供全链条资本市场服务，助力中小企业创新发展。

三是并购重组赋能新质生产力。公司重点挖掘头部上市公司客户的产业整合需求，引导客户立足主业开展同行业、上下游间的并购整合，合理提升产业集中度，推动产业转型升级。同时积极加强债券销售体系建设，统筹整合销售能力，从企业实际融资需求角度出发，积极探索创新品种债券，为实体企业提供更灵活高效的融资支持。

（二）践行为民理念，彰显金融责任担当

国投证券深刻把握金融工作政治性与人民性，秉持 “金融为民”理念，以满足人民美好生活向往为目标。

一是深耕投资者教育。依托全国分支机构基层党组织，组织党员走进高校、社区、基地、企业开展投教活动，打造 “红色投教 党员先行”品牌，助力投教纳入国民教育体系。

二是应对人口老龄化挑战。成立养老金融领导小组，统筹养老产品服务，深化与社保基金合作；发挥投顾优势，提供一站式个人养老金基金资产配置建议，实现投前、投中、投后专业陪伴，彰显金融担当。

三是履行央企券商社会责任。自成立以来累计对外捐赠超过1亿元，以党、团、工会和义工组织为依托开展了如爱心助学、消费帮扶等一系列富有成效的公益活动，致力于成为社会责任的践行者、倡导者、传播者。

（三）推进数转赋能，驱动改革创新发展

国投证券将数字化转型作为公司战略举措一体推进，围绕“客户体验、员工赋能、管理提效”核心目标，全面提升客户与员工获得感，为业务管理赋能。

一是技术赋能业务发展。坚持以客户为中心，全面推动各项业务线上化与智能化，加快推动公司在财富管理、机构服务、投行、投资、资管、风控、运营等领域的全面数字化转型。

二是持续注重自主创新。推进核心交易系统升级和架构转型，培养核心技术的自主掌控能力，主动深入信创技术研究，打造高质量数字化研发技术底座，强化核心能力中台，加大力度推动云基础设施建设与应用，提升信息技术自主创新能力。

三是加强前沿技术应用。成立AI工作专班，构建涵盖算力、数据、大模型服务、智能应用开发平台的一体化大模型平台，完成DeepSeek-R1模型的本地化部署，落地智能投顾、推荐、客服、搜索、营销和运维等应用场景，推出“慧听、慧答、慧研、慧码、慧播报”等慧系列大模型产品。

征程万里风正劲，奋楫扬帆再出发。国投证券将始终胸怀“国之大者”，坚持以政治性为引领、人民性为底色、专业性为根基，强化党建引领、深耕文化建设、强化责任担当，坚定不移走好中国特色金融发展之路，为金融强国建设源源不断贡献国投证券力量。