为深入贯彻“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，进一步提升深圳证券行业文化建设水平，推动深圳证券公司文化建设经验共享与协同共进，7月24日，深圳市证券业协会（下称协会）组织开展深圳证券公司文化建设实践经验分享交流会。会议邀请中信证券专家授课，深圳地区相关证券公司文化建设部门负责人、业务骨干及协会相关负责同志参加会议。

会议开场，协会副会长赵科鹏表示，2019年证监会明确提出“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，中国证券业协会相继出台系列配套制度文件，为行业文化建设提供了评估标尺。近年来，深圳证券公司在制度建设、宣导培训、考核激励等方面开展了大量扎实工作，本次会议旨在搭建交流平台，找准问题症结，互学互鉴、共同提升。

会上，中信证券党委宣传部部长吕靖纬以“党建引领 文化赋能”为主题，从强化党建引领、完善制度机制、深化文化赋能、塑强文化品牌四个维度，系统介绍公司文化建设实践路径。他重点分享将党的领导嵌入文化治理全链条、对标行业文化十要素推动理念落地管理制度、构建“至信同行”“清正崇廉”“笃行担当”等特色品牌矩阵等做法，分享以数字化手段赋能党建宣教、推动文化理念可感可触的工作体会，为参会机构提供可借鉴的实践范本。

讨论交流环节，参会机构围绕文化建设实践成效分析、落实要点与现实难点，以及优秀券商文化建设经验借鉴等议题展开深入研讨，现场气氛热烈、互动充分，为同业破解实践瓶颈、完善文化建设长效机制提供了有益参考。

下一步，协会将持续搭建深圳地区文化建设交流平台，定期组织专题研讨与经验分享，推动深圳证券行业文化建设走深走实，共同助力行业高质量发展。