为深入贯彻落实中央金融工作会议和新“国九条”精神，落实“金融教育宣传月”有关要求，引导辖区证券经营机构培育健康的行业文化，在深圳证监局、中国证券业协会的指导下，深圳市证券业协会（以下简称协会）于10月9日成功举办“行稳致远·专业赋能”系列培训第二十六期——文化建设专题培训。中国证券业协会会员服务二部、三部总监申屹，兴业证券、国信证券、中信证券与国投证券有关领导和专家授课，深圳辖区证券经营机构分管文化建设的高管、文化建设相关部门负责人及合规部门负责人，深圳市证券业协会相关负责同志参加本次培训。

培训会上，申屹总监从证券行业文化建设的重要性出发，阐述了证券行业文化建设的现状，从公司层面、从业人员层面、行业整体层面指出了证券行业需要强化与持续夯实的方向，同时提出促进行业提升文化建设相关方面的建议。她表示，证券行业应当加强党建引领文化建设工作，文化“领方向、聚力量、塑形象”，通过促进“身份认同、理念认同、情感认同、行为认同”四个方面，持续推动行业文化建设。

兴业证券党委办公室（集团办公室）主任助理兼企业文化与宣传处总监罗叶红围绕行业文化内涵、兴证文化体系等方面，详细介绍了兴业证券“专业、责任、创新、协同”四个文化特质，并从员工、客户、社会三个维度分享了文化认同的实践经验。

国信证券相关领导介绍了公司紧跟行业发展步伐构建的文化建设工作体系，交流了公司在推动文化与业务发展“同行”、与党建融合“同心”的过程中打造“六个文化”品牌、助力增强发展动能等经验做法，并分享了关于行业文化建设工作的若干体会及思考。

中信证券党委宣传部部长、党群工作部副主任张雷就中信证券的战略定位、愿景激励、合规稳健、创新驱动等方面，分享了中信证券文化建设与业务经营融合的实例。他表示，证券公司要厚植文化自信，积极培育和弘扬中国特色金融文化，将自身发展置于国家大局和时代浪潮之中。

国投证券纪检办公室副主任李梦捷分享了对新时代廉洁文化建设的思考，从廉洁文化建设的意义出发，介绍了国投证券对廉洁文化建设的探索和实践，并提出了下一阶段廉洁文化建设面临的挑战与努力的方向。

下一步，协会将继续在深圳证监局和中国证券业协会的指导下，进一步推动深圳证券经营机构提升文化建设水平，助力深圳证券行业高质量发展。